We zijn allemaal onderdeel van meerdere systemen: thuis, op het werk, binnen een club of team. Iedereen heeft daarin een eigen plek. Het belangrijkste en vaak meest invloedrijke systeem waar we een plek in hebben, is ons eigen familiesysteem. Systemisch werk kan je zicht geven op jouw interacties, jouw systemen en de samenhang met jouw vraagstuk of probleem.
Elk systeem kent zijn eigen dynamieken. Die zijn gedeeltelijk zichtbaar en duidelijk voor iedereen. Maar een familiesysteem kent ook verborgen dynamieken. Daar zijn we ons niet van bewust. We noemen dit de ‘onderstroom’. Ons familiesysteem is in werking vanaf zeer jonge leeftijd, en laat een diepe blauwdruk achter in ons verdere leven. De krachten in dat systeem hebben een belangrijke invloed op ons dagelijks functioneren. Dat geldt voor de dynamieken binnen ons gezin van herkomst, maar breder in ons hele systeem met al onze voorouders.
Ook al zijn we ons niet bewust van deze onderstroom binnen ons familiesysteem, ons onderbewuste kent haar juist heel goed. Ze bepaalt zelfs ons handelen. We kunnen ons niet onttrekken aan deze krachten. We handelen vanuit loyaliteit aan het systeem. Terwijl dat onszelf lang niet altijd ten goede komt.
Doel systemisch werk
Het doel van systemisch werk is om zicht te krijgen op je interacties, jouw systemen en de samenhang met de coachvraag. We kijken welke positie je hebt ingenomen en welke belangrijke patronen er vanuit het verleden zijn ‘ingesleten’.
Hiervoor gebruiken ik verschillende werkvormen:
• een tafelopstelling waarin we jouw gezin van herkomst opstellen en eventueel ook jouw thema of vraag, met poppetjes of voorwerpen;
• het maken van een genogram om je bewust te worden van de generaties voor jou en de thema’s die daarin speelden
• een opstelling met vloerankers (a4, voorwerpen, etc.), die mensen en/of thema’s uit jouw systeem van herkomst vertegenwoordigen.
Met deze interventies kijken we naar hoe je op systemische wijze weer meer in je eigen kracht kan komen. Door het erkennen en integreren van de herkomst van jouw patronen en overtuigingen openen zich nieuwe wegen voor beweging en verandering.